ProjektManagement
Umsetzer, kein Berater
KMGT unterstützt Unternehmen in den Bereichen Portfoliomanagement, Projekt-Management-Office, als
Gesamtprojektleiter oder Projektleiter. Projekte können dabei strategische und/oder operative Zielsetzungen oder Herausforderungen beinhalten. Zum Beispiel
entwickeln und digitalisieren wir Ihr Geschäftsmodell, implementieren und leiten Strategieprozesse oder übernehmen interimistisch
C-Level-Aufgaben zur Überbrückung bei geplanten oder nicht geplanten Ereignissen.
▸Portfoliomanagement
Im Projektportfoliomanagement werden Projekte auf strategischer Ebene gesammelt, dokumentiert und Abhängigkeiten ermittelt. Wir unterstützen Unternehmen bei der Identifikation relevanter Projekte und der strukturierten operativen Abwicklung. Dabei wenden wir bekannte und zertifizierte Konzepte wie zum Beispiel HERMES an oder auch agile Methoden wie zum Beispiel SCRUM.
▸Projekt-Management-Office (PMO)
Wir führen Ihr PMO und bilden damit die Grundlage für den Projekterfolg. Wir unterstützen alle administrativen Prozesse und stellen damit eine umfassende Projekt-Dokumentation sicher. Wir funktionieren digital, betreiben kollaborative Plattformen und stellen sicher, dass das Projekt zu jedem Zeitpunkt aktuell ist. Unser PMO unterstützt die Arbeit von Projektmitarbeitenden und erhöht deren Wirkung erheblich.
▸Gesamtprojektleitung
In grösseren Projekten oder bei komplexen Herausforderungen übernehmen wir die Gesamtprojektleitung und bringen alle Beteiligten zusammen. Wir kümmern uns um die Projektinitialisierung, die Projektplanung und deren Abwicklung, die Überwachung und Steuerung sowie den Projektabschluss. Dabei übernehmen wir Verantwortung, leisten Führungsarbeit und sorgen für nachhaltige Ergebnisse.
▸Projektleitung
Professionelles Projektmanagement bedeutet klare Strukturen, effiziente Kommunikation und zielorientierte Umsetzung. Wir übernehmen die Leitung und sorgen dafür, dass Ihr Projekt termingerecht und erfolgreich realisiert wird. Dabei verstehen wir die Arbeit des Projektleiters auch als soziales Engagement zur Etablierung kultureller Aspekte wie zum Beispiel Förderung der Teamarbeit, Erhöhung von Partizipation und Förderung von Motivation und Verantwortung.